Все, что нужно знать о летних сезонных работах
Все, что нужно знать о летних сезонных работах
В преддверии летних подработок кадровый центр Работа России Магаданской области собрал ответы на самые частые вопросы.
Какие работы считаются сезонными?
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев. В Магаданской области представлен широкий спектр таких вакансий: дорожные рабочие, водители, штукатуры, пожарные, фельдшера, слесари, дворники, сварщики.
Нужно ли в трудовом договоре указывать о сезонном характере труда?
Да, нужно. Если в документе нет такого условия, то он считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода, прекращается по его окончанию.
А что, если работник не был уволен по окончании сезона?
В таком случае трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределённый срок. Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.
Какой испытательный срок устанавливается при сезонных работах?
Испытательный срок для сезонных работников не должен превышать 2-х недель, если вы заключаете трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев. Если же вы заключаете договор на больший срок, срок испытания можете установить, как и при заключении бессрочного трудового договора.
Имеют ли право сезонные работники на оплачиваемый отпуск?
Да. Занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы. При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако, как и в случае с беременной женщиной, временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.
Актуальные вакансии смотрите на портале Работа России.
Консультации в Кадровых центрах Работа России или по телефону: 8(4132)62-27-44.