Работа на Дальнем Востоке – новый тренд

Работа на Дальнем Востоке новый тренд.

Всё больше предприятий становятся резидентами преференциальных режимов Дальнего Востока.

На сегодняшний день по соглашениям с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (Минвостокразвития России) проекты реализуют более 3000 предприятий-резидентов в таких сферах как судостроение, добыча золота и меди, туризм и других.

К концу 2026 года, по данным Роструда, здесь будет востребовано более 100 тыс. специалистов.

Компании гарантируют новым работникам релокационные пакеты и компенсацию при переезде, подъемные, северные и районные надбавки от 15 до 100% к заработной плате, а также оплачиваемые отпуска с дополнительными днями от 8 до 24 дней в зависимости от региона Дальнего Востока.

По программам Земский фельдшер и Земский учитель они могут получить до 2 млн рублей при переезде на работу в сельскую местность одного из регионов Дальнего Востока, а по программе Арендное жилье, реализуемой в том числе для работников бюджетной сферы, платить лишь третью часть от суммы аренды.

Жить и работать на Дальнем Востоке это стать частью тихоокеанской России, возможность видеть, как масштабно развивается самая перспективная территория нашей страны, внести свой вклад в новую историю региона.

Мы в МАХ

#минстрой49