Работа на Дальнем Востоке – новый тренд.
Всё больше предприятий становятся резидентами преференциальных режимов Дальнего Востока.
На сегодняшний день по соглашениям с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (Минвостокразвития России) проекты реализуют более 3000 предприятий-резидентов в таких сферах как судостроение, добыча золота и меди, туризм и других.
К концу 2026 года, по данным Роструда, здесь будет востребовано более 100 тыс. специалистов.
Компании гарантируют новым работникам релокационные пакеты и компенсацию при переезде, «подъемные», северные и районные надбавки – от 15 до 100% к заработной плате, а также оплачиваемые отпуска с дополнительными днями – от 8 до 24 дней в зависимости от региона Дальнего Востока.
По программам «Земский фельдшер» и «Земский учитель» они могут получить до 2 млн рублей при переезде на работу в сельскую местность одного из регионов Дальнего Востока, а по программе «Арендное жилье», реализуемой в том числе для работников бюджетной сферы, платить лишь третью часть от суммы аренды.
Жить и работать на Дальнем Востоке – это стать частью тихоокеанской России, возможность видеть, как масштабно развивается самая перспективная территория нашей страны, внести свой вклад в новую историю региона.
Мы в МАХ
#минстрой49
