Выпускник Санкт-Петербургской академии Следственного комитета Российской Федерации принял Присягу сотрудника СК России.
Сегодня в следственном управлении СК России по Магаданской области в торжественной обстановке старший следователь Хасынского межрайонного следственного отдела Карелин А.С. – выпускник Санкт-Петербургской академии Следственного комитета Российской Федерации – принял Присягу сотрудника Следственного комитета.
В мероприятии приняли участие исполняющий обязанности руководителя следственного управления Сафронов В.Ю., старший инспектор отдела морально-психологического обеспечения Управления общественно-политической работы СК России Лебедев М.В., сотрудники следственного управления.
Исполняющий обязанности руководителя следственного управления Сафронов В.Ю. вручил молодому специалисту подарочно оформленный текст присяги.
Служба в СК России предъявляет особые требования к морально-деловым качествам кандидатов. Работа здесь требует не только глубоких юридических знаний, но и безупречной репутации, мужества и готовности противостоять любым попыткам давления.
Определение морально-психологического климата в коллективе, психологическая устойчивость и профилактика выгорания: в следственном управлении прошло плановое тестирование личного состава.
Старшим инспектором отдела морально-психологического обеспечения Управления общественно-политической работы Следственного комитета Российской Федерации Максимом Васильевичем Лебедевым 18 августа 2026 года проведено анкетирование личного состава управления в целях исследования морально-психологического климата в коллективе.
Мероприятие, в том числе направлено на общую оценку актуального психоэмоционального состояния сотрудников, чья деятельность неразрывно связана с высокими интеллектуальными и эмоциональными нагрузками.
Работа сотрудников подразделений СК России требует не только безупречного знания законодательства, но и колоссальной выдержки. От объективности, ясности ума и психологической устойчивости каждого сотрудника напрямую зависят судьбы людей и качество правосудия. Необходимо быть твердо уверенным, что коллектив следственного управления способен выдерживать высокие нагрузки без вреда для себя и качества следствия.
Регулярные мониторинги морально-психологического климата в коллективе позволяют руководству управления своевременно принимать организационно-управленческие решения, направленные на улучшение оперативно-служебной деятельности.
