В Госдуме выразили обеспокоенность по поводу возможных антиконкурентных практик среди работодателей, касающихся зарплатного сговора. Это стало известно благодаря информации, опубликованной РБК.
В обращении к Федеральной антимонопольной службе (ФАС) говорится о подозрении, что некоторые компании могут договариваться о недопущении переманивания ценных специалистов и удерживании роста их заработной платы. Это вызвало негативную реакцию и обозначено как «тревожная практика».
Глава думского комитета по вопросам развития гражданского общества Яна Лантратова направила письмо руководителю ФАС Максиму Шаскольскому с просьбой тщательно разобраться в ситуации. Она отметила, что такие соглашения между работодателями могут означать фактическое согласование не только кадровой, но и зарплатной политики, что в свою очередь может снизить конкуренцию на рынке труда.
Риски для работников
Лантратова подчеркнула, что подавление конкуренции за профессионалов может негативно сказаться на рыночных механизмах формирования заработной платы. Это приводит к ухудшению ситуации для работников и создает не??ные преимущества для компаний, участвующих в таких соглашениях.
Дефицитные специалисты, которые могли бы получать более высокие зарплаты благодаря честной конкуренции, могут страдать из-за искусственного сдерживания оплаты труда. Это серьезная угроза для трудовой мобильности и прав наемных работников, что вызывает дополнительные опасения среди депутатов.
Контроль со стороны ФАС
Федеральная антимонопольная служба имеет право на проведение проверок в такой ситуации, и безопасная рабочая среда для граждан и их экономические интересы должны быть одними из приоритетов работы ведомства.
Недавние заявления ФАС о её ряде других инициатив показывают активную позицию в отношении контроля рынка и защиты прав граждан, что также играет важную роль в данной ситуации. В частности, ФАС в последнее время инициировала ряд дел, касающихся рекламы и соблюдения законодательства в различных сферах.
